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              Facebook狂欢B面:人才流失风险 美国市场饱和
              2012-02-04 11:44  21世纪经济报道  杨琳桦  我要评论(0)
              字号:T|T

              Facebook创始人、CEO马克·扎克伯格说,上市为惠及公司雇员和投资者。他兑现了诺言:Facebook计划融资50亿美金,这将是美国历史上最大规模的科技公司IPO交易。

              一场顶级资本盛宴,亦展示着硅谷刀锋的两面。

              “硅谷人才竞争非常激烈。我在硅谷呆了20多年、做了三家公司,感受最深的就是,人才好招但难留。”旧金山时间2月2日晚,硅谷最大华人科技协会华源科技协会主席、网络安全公司FoRTinet(纳斯达克:FTNT)创始人兼首席执行官Ken Xie在接受本报记者越洋电?#23433;?#35775;时指出:“现在,硅谷人的平均跳槽时间已经不到两年。”

              对于因IPO在即而即将解开“金手铐”的Facebook员工来说,这种硅谷式跳槽效应可能更有一番意味。

              Facebook创始人、CEO马克·扎克伯格说,上市为惠及公司雇员和投资者。他兑现了诺言:Facebook计划融资50亿美金,这将是美国历史上最大规模的科技公司IPO交易,市场预计其估值可望达到750亿美金至1000亿美金。由此,27岁的扎克伯格可跻身《福布斯》去年全球首富的第九位,身?#39029;?#36807;280亿美金。同时按该杂志预计,这家最大社交网站还将造就上千名的百万美金富翁员工,这一数值预计占Facebook公司总人数的近三?#31181;?#19968;。此外,它还将造就不少千万美金的富翁以及若干亿万?#32531;饋?/p>

              但是另外一方面,?#20301;?#33324;的Facebook也正舞在硅谷的刀尖。硅谷有着全球几乎最丰腴的资金、人才和创业环?#24120;?#21364;没有哪个公司能真正把人才留住。来自刚刚结束的达沃斯论坛消息:美国创业者的平均年龄已由20年前的37岁变成27岁。在硅谷,员工一旦跳槽,投身早期公司的价值最大。

              换句话说,Facebook的荣华已经超越Google,但恐怕即将经历Google曾经历的考验,当年大量Google人才跳槽前往Facebook的迁徙波很有可能即将上演。“从另一个角度看,创下科技公司IPO之最的Facebook,也创下全球互联网领域有史以来最大规模的一?#32705;?#29616;。”有接近Facebook的投资人向记者戏称。

              目前,Facebook?#20889;?#32516;默期,该公司公关部门和普通员工均拒绝发表任何评论。不过,据记者从不同渠道获得的消息,确实已有不少Facebook员工计划在账面资产实现后离开,或暂休?#27426;?#36739;长时间的年假,?#21482;?#25237;身新项目的创业。

              人才流失风险

              从2004年创立,到2012年启动IPO,Facebook的过去8年,用?#20301;美?#36190;誉并不过分。这几乎就是一个?#20301;?#33324;的公司。与去年底上市的团?#21644;?#31449;Groupon截然相反,Facebook的招股说明书展示了真正的利润、数十亿美金的现金流和投资,3000多名员工有令人难以置?#35834;?#24037;作效率,它的?#27809;?#21442;与度也让人闻所未闻。招股说明书几乎没有会计噱头或可疑指标,甚至?#27982;?#26377;硅谷创新企业经常会面临的一叠高过一叠的各类法律诉讼。

              当然,在之前的创业期,Facebook为招揽人才,在股权计划上亦可谓慷慨。据此前的公开报道,一位Facebook前招聘负责人曾经透露,2009年,该公司曾授予工程师15年期期权,可以6美元价格购买6.5万股公司股票。2010年Facebook实施拆股计划后,这批工程师的期权规模达到32.5万股。而据该前招聘负责人透露,三年前?#29992;薋acebook的工程师可获得几千到几万股不等的受限股,按拆股比例及预计融资规模,这些工程师的持股价?#20992;?#23558;超过百万美元。

              “但百万和千万富翁也是最难管理的。”上述投资人士指出。而上市后Facebook还将面临人才流失的挑战。Facebook招股说明书显示,很多Facebook老员工有望在公司上市时获得400万至2000万美金不等的账面资产,而等到IPO后6个月的禁售期过后,这笔账面资产就可以套现。

              硅谷居住着这个地球上智力指数最高和最爱冒险的人种,其人来人往的人才迁徙波素来蔚为壮观。这是硅谷特殊的区域文化,也与硅?#20154;?#22312;的加利福尼亚州鼓励冒险和创新的政策一脉相?#23567;?#25454;记者了解,加利福尼亚州的法律政策甚至不?#24066;?#20844;司雇主与员工签署竞业禁止条款。

              “竞业禁止”条款是指公司雇主为保护其商业机密、知识产权和商誉,限制其雇员在离开公司?#27426;?#26102;间内加入竞争对手的法?#21830;?#27454;。这种条款在?#27426;?#31243;度上是对自由竞争的限制,也是对雇员?#25237;?#26435;利的限制。美国法?#23665;?#24182;未对此达成共识,因此美国没有通过相应的联邦法律,而采取各个州有各自不同法律的做法。

              以高科?#35745;?#19994;云集的加利福尼亚州和得克萨斯州就明确反对这项法律。加州商业和职业条例(California Business and Professions Code)第16600款(Section 16600)明确规定:限制某人进行?#25103;?#30340;工作、贸易或商务活动的?#26174;级?#20026;无效。这也就是为什么在过去法律诉讼案例中,如果新雇主在加州或者得州,而外州的旧雇主以竞业禁?#36141;显?#20026;由要求新雇主放弃雇佣关系的诉讼往往都不成功的原因。

              饱和的美国市场

              Facebook的另一大挑战是,其美国市场已经趋向饱和,没有太多的?#27809;?#22686;长空间。扎克伯格在Facebook的招股说明书中指出,其公司业务已几乎涉及全球所有的国家,月活?#23621;没?#36229;过8亿人。这的确是一个惊天的市场规模,但是如果与当年Google的招股说明书相比较,Google首次公开募股时间发生在2004年8月,当时,Google还达不到美国上网人口的40%,今天Facebook已经达到73.7%。

              另外一方面,根据互联网统计公司ComScore的统计,目前,所有Google业务所涉及的美国?#27809;?#24635;量(包括邮箱服务gmail和视频服务youtube)已达美国互联网?#27809;?#24635;盘的84.9%,如果把这一数值和Facebook的73.7%相比,也意味Facebook的天花板已经不远。

              “Facebook在美国市场的?#27809;?#22686;长只能到此为止,它的收入增长很大程度上将依靠增加?#27809;?#30340;停留时间来实现。目前看来,Facebook?#35328;?#36825;么做,包括?#27426;?#25512;出新产品、获得更高的广告份额等。”投资资讯网站VentureBeat的分析师Rocky Agrawal认为,“Facebook往海外进一步扩张是一个必然方向,但让人遗憾的是,Facebook的国?#35270;没?#20215;值体现还十?#20540;汀?rdquo;

              记者查询eMarketer发布的2008年至2014年美国互联网?#27809;?#35268;模数据显示,预计到2014年,美国的互联网?#27809;?#35268;模将达到2.51亿,普及率达77.8%。换句话说,目前Facebook的?#27809;?#37327;已经有接近6亿来自美国以外的海外市场。

              Facebook招股说明书显示?#33322;?#27490;到去年年底,其月活?#23621;没?#20026;8.45亿人,同比增长39%;日活?#23621;没?.83亿人,同比增长48%;移动月活?#23621;没?#36229;过4.25亿人;Facebook平台有1000亿对好友关系,日均赞和评论数量为27亿次。而其海外?#27809;?#22686;长量也确实?#35813;停?#19982;美国市场16%的增长率相比,其?#27809;?#22312;巴西比上年同期增长了268%,在印度则比上年同期增长了132%。

              不过由于文化隔?#19994;?#22240;素,海外扩张素来是互联网公司的一大难题,而从利润贡献?#19990;?#30475;,Facebook的国?#35270;没?#20215;值体现还十?#20540;汀?#26681;据VentureBeat分析师Rocky Agrawal的计算,Facebook每年每位?#27809;?#24179;均贡献的收入是5.09美金。在美国,这一数值是13.99美金,而在其它西方国?#19994;?#21306;,这一数值是2.81美金。“尽管Facebook并没有展示亚洲、非洲和南美洲的收入情况,但是我猜测,这些数值将会更低。”Agrawal说。

              Agrawal认为,这里的原因主要是:其它国家的网络广告市场欠发达;美国之外的?#27809;?#26356;少在互联网上投下钱币,这也意味更少的钱被投放于广告市场;发展中国家移动设备会是更为普遍的计算设?#31119;?#32780;Facebook目前还没有进入移动设备上的广告市场,即使进入,移动广告的市场目前?#19981;乖对?#20302;于网络广告市场的发展等。

              扎克伯格在Facebook的招股说明书中提及的风险因素主要包括三点?#20309;?#26469;网站会放缓增长;若不能维持目前?#27809;?#25968;,若?#27809;?#21442;与程度减弱,公司业务营收将受到冲击;若广告主削减支出,会?#29616;?#24433;响公司未来业绩;目前移动广告暂未跟上,?#27809;?#26085;益通过移动平台登?#23478;?#20250;影响Facebook的营收。

              此外,Facebook还面临竞争的威胁。扎克伯格在招股说明书文件中表示,社交平台Google+和其他国家的本地社交产品也给公司业务带来了威胁。2011年推出的Google+目前?#27809;?#25968;已经超过9000万人,而按Google+目前的增长步伐计算,预计年底?#27809;?#25968;将达到3.45亿人。

              谁是“下一个大东西”?

              互联网领域的一个通则是?#21644;?#24120;,最可怕的对手并不是来自直接竞争者,而是完全不同领域反向包抄杀入的鲸鱼。从更硅谷的角度讲,上市后的Facebook恐怕一点都不能轻松。

              “一个热门应?#27809;?#32773;一家公司引发的热?#20445;?#36890;常会维持三至五年。现在大家也都在看,互联网领域接下来会出现一个什么样的大东西。”Ken Xie告诉记者。

              互联网直接面对消费者的应用,最终目的是如何实现人与信息的?#34892;?#38142;接和整合。从雅虎开创的门户模式开始,互联网直接面对消费者的应用已经历了三?#31181;?#22823;类目的发展,这包括采集数据和信息的门户和电子商务,可对数据与信息进行分析和检索的工具搜索,以及将“人”引入的Facebook。

              事实上,去年夏天,对于“谁可能是Facebook的杀手”这一疑问,Facebook创始人之一、扎克伯格创建Facebook的重要领路人Sean Parker则对记者这样戏称,能真正杀掉Facebook的下一个大东西将是人工智能(Artificial Intelligence)。

              “人工智能是一种可能。不过我觉得,计算机和人还是有很大区别,这个跳跃?#25442;?#37027;么快。”Ken Xie说:“下一波浪潮很有可能会诞生在与图像处理相关的领域,即不仅仅是体现在对数字、符号、文字等信息的处理上,还会有图像、声音、影视、超媒体的处理等。图像(包括视频)以后会慢慢改变互联网,它将超越数据而更多融入生活,比如?#21482;?#21644;电脑的融合已经得到?#27426;?#23637;现,而电视机和电脑的融合领域,接下来会有更多的发?#21360;?rdquo;

              新闻?#35748;擼?10-68947455

              关键词: Facebook IPO

              责任编辑:谢军

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